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中小企业人员培训的问题和政策

ldquo，培训员工和赢得竞争是公司永恒的主题。在当前知识经济的趋势下，企业之间的竞争就是人才的竞争。这个概念已为许多企业所认可。在当今的各类企业中，培训变得越来越重要。为了在竞争中生存和可持续发展，
2019-12-29

营销咨询的六大价值观

从新来者的角度来看，营销咨询充满了神秘色彩。一个人的智慧实际上可以利用企业的发展杠杆。在老年人看来，营销咨询充满了太多的不确定性，而兴奋总是纠缠在无助之中。具有较强学习能力的企业家很快就会通过普通的营
2019-12-28

培训师与企业培训之间的关系

ldquo，未来唯一的持久优势是学习速度要比竞争对手快。这是美国管理大师Peter Middot，Senge对商业领袖的忠诚（Lgt，C）。人力资本需要培训才能增加价值。未经培训，只能连续折旧和贬值。
2019-12-27

领导层变更的3个周期

积极向上已经彻底改变了我们与之互动和发展战略的方式，并为客户，供应商和主要利益相关者提供了开放变革的条件。人们在谈论积极优势时会感到兴奋。大多数经理了解基于优势的领导方法，这绝对是探究模型和优势的积极
2019-12-26

【营销】什么是市场营销

很多老板创业都是从销售起步的。做好销售，一方面能积累资本，为创业做好物质准备。另一方面能锻炼自己做生意的能力。不管是替人打工还是自己开公司，销售都是一个最重要的内容之一。在现在的时代里不缺

2019-12-25

如何提高企业培训的有效性？

铁岭（中国）认为，如何提高培训效果应从以下几个方面入手。 （一）培训理念1.改变高级管理人员的培训理念。企业高级管理人员必须重视培训，根据企业的现状和发展目标制定各部门和岗位的培训和发展计划，并根据其
2019-12-24

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